深圳瑞海拓展训练-拓展培训建议案

一、培训方式——一天的拓展训练

1、关于拓展训练-拓展的起源
“拓展训练”是一种户外体验式培训,起源于二次世界大战，当时盟军在大西洋的物资供应线屡遭德军潜艇的袭击，大部分在运输船被击沉后葬身海底，只有少数人得以生还。人们惊奇的发现生还者是那些心理素质较好、具有强烈团队合作精神年长的水手长，而非那些身强力壮的水手。通过对这一现象的分析与研究，人们得出的结论是：能在恶劣情况下求得生存，靠得不是体能而是良好的心理素质。据此德国人库尔特·汉恩提出了“拓展训练”理念（Outward Bound），并于1941年创办了**所专门训练水兵的学校，后来逐渐延伸为*士兵生存能力的训练。二战结束后‘拓展训练“由军事生存训练演变成为社会经济领域服务的一种人本的训练。

     拓展训练本身诠释的就是一种亮剑精神，通过团队的协作、努力和创新把一种不可能变为可能。如今的拓展训练主要是利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计的训练项目，在解决问题、接受挑战的过程中，激发个人潜能，增强团队活力、凝聚力和创造力，从而达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的训练目的，是现代人和现代组织全新的学习方法，同时受到广大的企事业单位、社会团体、高校等的追捧！

2、亮剑拓展训练的特点
我们倡导：在快乐中体验，体验中学习，在学习中改变

**后知——读万卷书不如行万里路，让学员“从做中学”。通过项目实践操作发现团队的价值和智慧，自省个人的不足已提升自己。

互动交流——培训过程中创造欢快的和谐氛围，促使学员敞开心扉、畅所欲言、沟通互动，并与他人建立彼此信任、彼此支持的互赖关系。

量身定制——培训项目根据不同的客户人群制定不同的执行方案，培训师在分享总结时有不同的侧重点，是培训效果更有针对性和靶向性！

寓教于乐——所有训练项目生动活泼、大胆创新，小故事蕴含大智慧、小游戏阐述大道理，能够使队员在轻松、愉快的训练中受益多多。


3、拓展训练中团队发展的进程：

建立阶段——团队建立，鼓励队员分享观点、相互协作；

磨合阶段——建立队员之间的沟通桥梁，融合团队智慧；

成效阶段——整合资源，发挥个人技能，优化各自的强项及弱项；

高效阶段——建立与其它团队的关联，容纳分歧，打破常规，资源共享；

成熟阶段——鼓励团队对外联系，晋升为互赖共赢的运营阶段。

二、拓展培训目的及要求
 
1、客户信息理解
培训目的


积极应对挑战  创造和谐氛围 激发自我潜能  改善沟通品质

树立责任意识   增强团队协作  提升工作激情  熔炼团队精神

培训要求

团队建设、团队意志磨练、寓教于乐、增强团队凝聚力！

2、拓展培训主题

    本次拓展训练的主题是：追赶自我·熔炼团队

    培训主题思想是：通过寓教于乐的户外体验式培训，让参训队员在感受团队合作的重要性，团队协作对企业的发展有着非常重要的作用，我们依据团队协作制胜的商战理念，培养队员敢于挑战自我，不断创新、勇往直前的亮剑精神；通过不同的培训项目提升团队成员思考力、执行力、凝聚力、战斗力！

三、“挑战自我 熔炼团队 提升凝聚力和战斗力”主题拓展培训流程

一天拓展培训流程
8:40 am	
到达基地、熟悉环境、稍事休息

09:00-10:00	 破冰建队（60 min）
10:00-11:00	 疯狂市场（60 min）  
11:00-12:00	挑战5分钟（60 min） 
12:00-13:30	                   中餐、稍事休息
13:30-14:30	 盲人方阵（60 min） 
14:30-15:30	 生死电网（60 min）
15:30-16:30	 翻越求生墙（60 min）
16:30-17:00	                       分享总结&合影&凯旋
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